حدود صلاحیت دستگاه اجرایی در تغییر پست کارمند
تغییر پست کارمند بنابر مصالح و مقتضیات اداری، بدون تنزل رتبه و تغییر گروه شغلی، از اختیارات مدیریت دستگاه اجرایی است.
۲۶۱۹۰ مطلب
تغییر پست کارمند بنابر مصالح و مقتضیات اداری، بدون تنزل رتبه و تغییر گروه شغلی، از اختیارات مدیریت دستگاه اجرایی است.
مدت خدمت وظیفه مشمولین قانون تأمین اجتماعی پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در موسسات مشمول این قانون به شرط داشتن سابقه بیمه پردازی پیش از سربازی، جزء سابقه پرداخت حق بیمه ایشان محسوب می شود. عنوان: احتساب ایام خدمت وظیفه
انتقال محل خدمت مستخدم بنا به ضرورت تشکیلاتی، بدون تغییر در رشته و رسته شغلی و بدون کسر حقوق، از اختیارات دستگاه اجرایی متبوع می باشد.
در دعوی اثبات نسب و الزام اداره ثبت به صدور شناسنامه، در صورتی که تابعیت متقاضی مورد تردید بوده و مشخصات هویتی پدر وی نیز نامعلوم باشد، تا زمان مشخص شدن وضعیت تابعیت نامبرده از طریق مراجع ذی صلاح قانونی، دعاوی مذکور قابل
۱- سازمان تأمین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد. ۲-احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن به حکم قانون در صلاحیت هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
عدم رعایت غبطه و مصلحت موکل توسط وکیل، موجب بطلان اقدامات وی نمی شود؛ اما موکل نسبت به خسارات وارده ازاین تقصیر، حق مراجعه به وکیل را دارد.
دادگاه محل اقامت زوجه، حتی پس از جدایی طرفین نیز صالح به رسیدگی به دعاوی مربوط به امور خانوادگی آنهاست؛ چراکه فلسفه وضع این مقرره رعایت حال زوجه، قبل و بعد از جدایی است.
بیان مطالب و نظرات انتقادی در خصوص نظام، لزوماً به معنای تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی ایران نیست
ارتکاب سرقت پس از وقوع قتل، تأثیری در نوع سرقت و مقرون به آزار تلقی کردن آن ندارد.
رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات سازمان جمعیت هلال احمر به صراحت اساسنامه ی آن، در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.