۲۶۱۹۰ مطلب
از آنجایی که ملاک قابلیت تجدیدنظرخواهی از آرای صادره از شعب دیوان، قانون حاکم در زمان صدور رأی است، آرای صادره در زمان حاکمیت قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۸۵ قابل تجدیدنظرخواهی نمی باشند.
تعیین محل خدمت و شغل مورد تصدی کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرائی ذیربط میباشد.
استخدام و تبدیل وضع استخدامی اشخاص، منوط به وجود سهمیه استخدامی و صدور مجوز از مراجع قانونی بوده و الزام دستگاه اجرایی به تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی، فاقد وجاهت قانونی است.
کمیته امداد امام خمینی دارای مقررات خاص استخدامی بوده و کارکنان آن، مشمول مقررات قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم نمیباشند.
عدم رعایت تناسب میان تخلف ارتکابی با مجازات تعیین شده با لحاظ وضعیت ارتکاب تخلف و سوء نیت متهم و سوابق وی، از موجبات نقض رأی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری است.
سازمان تأمین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
پرداخت حقوق و مستمری به وراث اناث بیمهپرداز متوفی، منوط به نداشتن شوهر و شغل وارث می باشد.
در دادخواست مطالبه خسارت تأخیر تأدیه باید میزان خواسته و تاریخ آغاز و پایان آن به صورت منجز و مشخص تعیین گردد و گرنه دعوی به دلیل منجز نبودن خواسته با قرار رد دعوی روبرو می شود.
حق سرقفلی بدون مالکیت بر منافع عین مستأجره قابل تصور نیست و با وجود داشتن وکالت رسمی از مالک، الزام به انتقال آن بدون وجود قرارداد اجاره با قرار عدم استماع دعوا روبرو می شود.
ثبت معامله در سیستم اطلاعات مدیریت معاملات املاک و مستغلات کشور، حکایت از وجود معامله دارد؛ بنابراین انتقال گیرنده چنین معامله ای، در دعوای اعتراض ثالث اجرایی ذی نفع محسوب می شود.
