حجاب و رد صلاحیت در هیأت گزینش
وجود سهل انگاری در برخی موارد و یا ضعف حجاب نمی تواند از موارد منجر به رد صلاحیت در هیأت های گزینش باشد.
۲۶۱۹۰ مطلب
وجود سهل انگاری در برخی موارد و یا ضعف حجاب نمی تواند از موارد منجر به رد صلاحیت در هیأت های گزینش باشد.
از آنجایی که کارگران کارگاه های خانوادگی مشمول قانون کار نمی باشند، مقررات مشاغل سخت و زیان آور درباره ایشان، اعمال نمی شود.
نیروی انتظامی در اعطای سنوات ارفاقی به پرسنل خویش مخیر می باشد و الزام و تکلیفی در این راستا متوجه وی نمی باشد.
مرجع رسیدگی به شکایات ناشی از اقدامات اجرایی راجع به مطالبات دولت از اشخاص (حقیقی و حقوقی) هیأت های حل اختلاف مالیات میباشد. عنوان: مرجع رسیدگی به اقدامات اجرایی دعاوی مالیاتی راجع به مطالبات دولت از اشخاص پیام: مرجع رسی
اراضی، کوچه های عمومی و باغ های عمومی که مورد استفاده عموم است، از املاک اختصاصی شهرداری نیست؛ بلکه ملک عمومی محسوب و در مالکیت عمومی شهرداری می باشد و شهرداری اجازه واگذاری آنها را ندارد. عنوان: شرط واگذاری اراضی، معابر
تعیین جغرافیایی محل خدمت کارمندان رسمی توسط دستگاه اجرای، ناظر به ابتدای استخدام بوده و تغییرات بعدی آن چون از مصادیق تنبیهات اداری است، صرفا منوط به موافقت مستخدم می باشد.
تغییر صندوق بازنشستگی و پرداخت هزینه جابجایی صندوق ذی ربط از سوی دولت تنها ناظر به مواردی است که با حفظ مالکیت دولت، تمام یا بخشی از وظایف کارکنان به بخش غیردولتی واگذار گردیده است.
جریمه تخلفاتی ساختمانی باید به مأخذ ارزش معاملاتی ساختمان در تاریخ وقوع تخلف از ناحیه کمیسیون ماده صد قانون شهرداری تعیین گردد.
از آنجا که در ازای سنوات ارفاقی حقوق اشتغال به مستخدم تعلق نمی گیرد لذا سنوات ارفاقی نمی تواند مبنای تعیین میزان مستمری بازنشستگی قرار گیرد.
صرفا مدیران و کارکنانی که در زمان واگذاری سهام ترجیحی در بنگاه مشمول واگذاری، شاغل یا مأمور بوده و دارای حداقل یک سال سابقه باشند، واجد شرایط خرید سهام ترجیحی خواهند بود و باید حداکثر ۳۰ روز پس از تاریخ اولین آگهی عرضه س