تأثیر لغو مجوز استخدام بر وضعیت مستخدمان پیشین
مصوبه هیأت وزیران در لغو مجوز استخدام پیمانی، نمی تواند حقوق مکتسبه مستخدمان پیشین را که در بازه زمانی معقول، قانونی و مشروع در زمان حیات مقرره هیأت وزیران شکل گرفته است را نقض نماید.
۲۶۱۹۰ مطلب
مصوبه هیأت وزیران در لغو مجوز استخدام پیمانی، نمی تواند حقوق مکتسبه مستخدمان پیشین را که در بازه زمانی معقول، قانونی و مشروع در زمان حیات مقرره هیأت وزیران شکل گرفته است را نقض نماید.
صرف فرار و عدم توجه به دستور ایست مأمورین انتظامی، از مصادیق بزه تمرد نسبت به مأمورین دولتی نیست.
قید عبارت «حق طلاق بر عهده زوجه می باشد»; مفید تفویض وکالت در طلاق توسط زوج به زوجه نیست و شرط مذکور باطل است.
بی مبالاتی در رانندگی منتهی به فوت و ایراد صدمه بدنی چند نفر، رفتار واحد دارای عناوین مجرمانه متعدد بوده و مصداق تعدد معنوی جرم است.
ممانعت از اجرای حکم یا دستور قضایی فقط توسط اشخاص مذکور در ماده ۵۷۶ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۷۵ محقق می شود و این جرم توسط سرپرست کارخانه قابل تحقق نیست.
ملاک تعیین دادگاه صالح برای رسیدگی به بزه کلاهبرداری میزان مجازات حبس است. عنوان: اختلاف در صلاحیت بین دادگاه کیفری یک و دو پیام: حل اختلاف در صلاحیت بین دادگاه کیفری ۲ و دادگاه کیفری ۱ در یک استان با دادگاه تجدیدنظر است
پس از واگذاری سهام شرکت مخابرات به بخش غیردولتی، کارکنان آن مشمول قانون کار شده و حل اختلاف کارگران با شرکت، با مراجع دادرسی کار می باشد.
ازآنجایی که بررسی ترفیع اعضای هیأت علمی دانشگاه ها یک امر تخصصی است، رسیدگی به آن خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت کمیته منتخب ترفیع اعضای هیأت علمی دانشگاه مربوطه می باشد.
کارمندان زن شاغل، بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نیستند، از کمک هزینه عائله مندی برخوردارند.
الزام به استخدام فرزندان جانبازان، فقط در چهارچوب نیاز دستگاه اجرایی و صدور مجوز استخدامی است.