شرایط تغییر صندوق بازنشستگی
تغییر صندوق بازنشستگی منوط به تقاضای مستخدم، انتقال سهم صندوق مبدأ به صندوق مقصد و پرداخت نقدی یا اقساط مابه التفاوت بابت تغییر صندوق از سوی مستخدم است.
۲۶۱۹۰ مطلب
تغییر صندوق بازنشستگی منوط به تقاضای مستخدم، انتقال سهم صندوق مبدأ به صندوق مقصد و پرداخت نقدی یا اقساط مابه التفاوت بابت تغییر صندوق از سوی مستخدم است.
مطالبه سنوات ایام اشتغال و کسور قانونی پس از قطع رابطه استخدامی، منوط به مراجعه مستخدم برای صدور مفاصا حساب نبوده و عدم مراجعه، مسقط حقوق مکتسبه مستخدم نیست.
با غیبت غیر موجه در مشاغل سخت و زیان آور به مدت بیش از ده روز در سال، شرط توالی خدمت، زایل گردیده و امکان بازنشستگی به جهت مشاغل سخت و زیان آور وجود ندارد.
کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند، از پرداخت حق بیمه معافند و این معافیت شامل کل سال بوده و فعالیت فصلی یا غیر فصلی، تاثیری در این معافیت ندارد.
در صورت تأیید سخت و زیان آور بودن شغل از سوی کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به تبعیت از رأی کمیته مذکور می باشد.
کمیسیون های پزشکی مرجع قانونی تشخیص از کارافتادگی کلی و جزئی بوده و نظریات کمیسیون های مذکور قابلیت امعان نظر قضائی را ندارند.
در بزه کلاهبرداری، مسئولیت شرکا نسبت به رد مال به صورت تضامنی است.
تخریب در راستای ارتکاب سرقت، بزه مستقل محسوب نمی شود.
جرح عمدی با چاقو در سرقت مقرون به آزار، دارای مجازات مستقلی برای جنبه ی عمومی جرم نمی باشد. عنوان: مسئولیت شرکا در رد مال مسروقه پیام: مسئولیت شرکا در رد مال مسروقه، به نحو تساوی است نه تضامنی.
اختیار مرجع قضائی در تغییر عناوین مجرمانه، به جرایم غیرقابل گذشت اختصاص دارد و در جرایم قابل گذشت، صرفاً به عنوان مجرمانه پیشنهادی از سوی شاکی، رسیدگی و نفیاً یا اثباتاً نسبت به آن اظهارنظر می شود.