مصداق اشاعه ی فساد و فحشا در سطح وسیع
فعالیت های سمعی و بصری به صورت حرفه ای و مستمر، بدون مجوز و بر خلاف مقررات جاری،مصداق اشاعه ی فساد و فحشا در سطح وسیع است.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
دادنامه و رای
۲۶۱۹۰ مطلب
تشکیل جمعیت غیر قانونی و تبانی برای برهم زدن امنیت کشور
تشکیل دسته و جمعیت غیر قانونی با هدف برهم زدن امنیت کشور و تبانی به این منظور، مصداق تعدد معنوی جرم است.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمند
تغییر پست های مدیریت حرفه ای کارمندان پیش از پایان دوره ی چهار ساله، نیازمند ذکر جهات دال بر زوال شرایط قانونی ایشان است.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
قانون استخدامی حاکم بر شهرداری ها
شهرداری تهران و کلیه مؤسسات تابع آن، از لحاظ استخدامی، تابع آیین نامه استخدامی خاص خود بوده و مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نمی باشند.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
پرداخت حق بیمه توسط کارفرما و صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
موکول نمودن صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور به پرداخت چهار درصد حق بیمه اضافه توسط کارفرما، فاقد وجاهت قانونی است.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
حکم کارمندی و بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور
با وجود احراز شرایط بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور و کارگری بودن شغل متقاضی، حکم کارمندی مانع استفاده مستخدم از مزایای مزبور نیست.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
مرجع پرداخت مابه التفاوت کسورات یا انتقال حق بیمه صندوق بازنشستگی
پرداخت مابه التفاوت کسور بازنشستگی یا حق بیمه انتقال مستخدم از یک صندوق بازنشستگی به صندوقی دیگر، بر عهده متقاضی انتقال است.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
حداقل سابقه خدمت در جبهه و بازنشستگی در سپاه
حداقل سابقه خدمت در جبهه جهت استفاده از حقوق بازنشستگی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، پنج سال می باشد.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
مرجع ابتدایی رسیدگی به دعاوی ایثارگران
رسیدگی به کلیه دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده ۱۶ قانون تسهیلات جانبازان و پس از آن قابل بررسی در دیوان عدالت اداری است.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
شرط معافیت ایثارگران و فرزندان شهدا از پرداخت مابه التفاوت انتقال سوابق بیمه
معافیت ایثارگران و فرزندان شهدا از پرداخت مابه التفاوت انتقال سوابق بیمه از صندوقی به صندوق دیگر، صرفاً به دلیل تغییر ساختار سازمانی دستگاه متبوع می باشد و در سایر موارد، پرداخت مابه التفاوت با مستخدم است.
مطالعه بیشتر ۱۴۰۵/۰۵/۲۱