اثر اشتباه کارفرما در ذکر عنوان شغلی کارگر بر حق بیمه
کوتاهی کارفرما در تنظیم لیست حق بیمه و اشتباه در ذکر عنوان شغلی، نافی حقوق کارگر در بهره مندی از حقوق مربوط به عنوان واقعی شغل خود نیست.
۲۶۱۹۰ مطلب
کوتاهی کارفرما در تنظیم لیست حق بیمه و اشتباه در ذکر عنوان شغلی، نافی حقوق کارگر در بهره مندی از حقوق مربوط به عنوان واقعی شغل خود نیست.
بازماندگان بیمه پرداز متوفی، از تاریخ فوت وی، مستحق دریافت مستمری می باشند و مقید نمودن آن به تاریخ تقاضا، فاقد وجاهت قانونی است.
ارتقاء گروه مستخدمین رسمی دولت منوط به تحقق و اجتماع شرایط و ضوابط قانونی است و صرف اخذ مدرک تحصیلی بالاتر در طول خدمت به تنهایی کافی برای تغییر پست سازمانی و ارتقاء گروه مستخدم دولت نیست.
با ملحوظ نظر قرار دادنِ سابقه ی طولانی خدمت، صرف یک فقره محکومیت کارمند بابت اخلال در نظم، نمی تواند از موارد اخراج از خدمت باشد.
۱ ) جلوگیری از اجرای رأی سازمان تعزیرات مبنی بر منع اشتغال به شغل خاص (مانند مکانیکی) و پرداخت جزای نقدی، حائز شرایط صدور دستور موقت می باشد. ۲ ) شعبه تجدید نظر تعزیرات حکومتی مجاز به تشدید مجازات مندرج در رای بدوی نیست
وراث شهدا، استحقاق دریافت حقوق حالت اشتغال مستخدمان شهید را دارند.
تبانی و تحمیل شرایط از سوی عرضه کنندگان کالا و خدمات، صرفاً قبل یا هم زمان با فروش کالا و ارائه خدمت قابل تحقق است و وقوع تخلف مزبور پس از فروش کالا، ممکن نیست.
تکلیف قانونی مبنی بر تأمین نیاز استخدامی دستگاه های اجرایی از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل، و فرزندان و همسران شهدا، و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آنان تا سقف بیست و پنج درصد سهمیه استخدامی، دلالت بر
احداث بنا بدون پروانه و واقع در طرح تعریض خیابان، بیانگر مغایرت بنای احداثی با اصول و ضوابط شهرسازی و از موجباتصدور رأی به تخریب از سوی کمیسیون ماده ۱۰۰ قانون شهرداری می باشد.
صرف برقراری رابطه تلفنی و ارسال پیامک، مصداق بزه رابطه نامشروع نیست.