معیار گزینش
ملاک در گزینش، وضع فعلی افراد است و نتیجه تحقیقات و استعلامات سابق نمی تواند منجر به نقض حقوق استخدامی شود.
۲۶۱۹۰ مطلب
ملاک در گزینش، وضع فعلی افراد است و نتیجه تحقیقات و استعلامات سابق نمی تواند منجر به نقض حقوق استخدامی شود.
افزایش حقوق از سال ۸۸ به بعد، تنها در حدود اعتبارات مصوب تجویز گردیده و افزایش آن متناسب با نرخ تورم ، فاقد وجاهت قانونی است.
کمیسیون ماده صد قانون شهرداری باید ضرورت تخریب و مغایرت بنا را با اصول سه گانه شهرسازی، فنی و بهداشتی در رأی خود تصریح نماید.
کمیسیونهای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، مجاز به تعیین نوع بیماری و درصد ازکارافتادگی میباشند و تعیین تاریخ ابتلا به بیماری منجر به ازکارافتادگی، خارج از حیطه اختیارات کمیسیونهای پزشکی می باشد .
اقرار شخص ثالث به ارتکاب جرم محکومٌ علیه، از جهات پذیرش اعاده دادرسی است.
جعل سند و معاونت در جعل به عنوان مقدمه بزه کلاهبرداری مجازات مستقل ندارد.
تعیین مجازات حبس کمتر از ۹۱ روز برخلاف موازین قانونی است.
تصاحب مال سپرده شده و سپس فروش آن توسط امین، از مصادیق تعدد معنوی جرم محسوب و متهم به مجازات اشد، محکوم می شود.
ممنوعیت صدور حکم به مجازات تکمیلی بیش از دو سال، درخصوص جرائم ارتکابی قبل از تصویب قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ نیز عطف به ماسبق می شود.
درجعل امضاء که امکان انجام آن فقط به مباشرت توسط یک نفر متصور است، محکومیت دو نفر یا بیشتر به مشارکت درآن، وجاهت قانونی ندارد.